预防教育

博彩平台推荐坚持站起来，关心彼此的安全作为核心价值观. 我们学校致力于这一价值的一种方式是提供学生, 教师, 以及接受过虚拟旁观者培训的员工. 我们希望我们TU大家庭的所有成员都具备成为积极旁观者的知识和技能, 当有人被观察到受到性暴力的威胁时，谁会干预呢, 被欺侮, 歧视, 或者其他有害行为. 因为这个原因, 所有的学生, 教师, 员工需要通过我们的培训合作伙伴完成年度预防培训, 得到包容. 

1. 校园未成年人 -该模块为员工做准备, 志愿者, 并与附属机构健康合作, 与未成年人建立安全的关系，并将审查规定的报告责任. 点击 在这里 登记未成年人校园培训. 

2. 变革之声 -该模块使新生和返校学生成为积极的旁观者，并帮助防止歧视/骚扰等事情, 性暴力, 被欺侮, 和更多的! 每学年开始的时候, 所有新生和返校学生都会被自动分配这个培训模块，并要求在秋季学期开始前完成. 

3. 骚扰 & 第九条报告(适用于员工 & 监事) -该模块使员工和主管能够创造一个没有歧视/骚扰的健康工作环境, 以及审查他们的强制性第九条报告义务. 每学年开始的时候, 所有新员工和老员工/主管都会被自动分配这个培训模块，并要求在秋季学期开始前完成.

平等、准入、 & 机会举办各种自愿的虚拟和面对面的培训选择，以进一步我们的使命，防止基于性别的歧视和性行为不端.

1. TU介入:旁观者干预培训 -在这个互动式团队建设工作坊, 参与者将识别被动旁观者和主动旁观者之间的区别, 讨论作为积极旁观者进行干预的策略, 确定校园资源. 

时长:30分钟(简短)，1小时(完整)
形式:面对面，虚拟
目标受众:学生
参加人数:30人(现场)，不限(虚拟)

*培训需要开放空间进行互动活动(i.e. 能够移动办公桌/桌子)

2. 第九章培训 -这次培训突出了博彩平台推荐“平等机会、骚扰、 & 不歧视政策 & 程序. 基于参与者的需求, 经常增加一个重点领域，以帮助探索基于性别的歧视和性行为不当与旁观者干预等领域的相互关系, 要求报告, 以及创伤知情反应. (选择下面的重点区域)

• • 强调旁观者干预 -这种心理教育培训结合了第九条基础知识和旁观者干预技术，为所有参加培训的人做好准备，以识别和采取行动，制止/防止基于性别的歧视和性行为不端.
  • 强制报告重点 -面向教师, 工作人员, 学生工作者, 该培训涵盖了员工需要了解的所有信息，通过第九条的视角了解他们的强制性报告义务. 
  • 强调创伤知情反应 -该培训结合了以幸存者为中心和创伤知情的方法，以应对和报告基于性别的歧视和性行为不端. 参与者将学习创伤的神经科学，并发现以创伤知情的方式支持某人的最佳实践. 

时长:1小时(1个重点领域-每增加一个重点领域增加30分钟)
形式:面对面，虚拟
目标读者:学生、员工
参加人数:30人(现场)，不限(虚拟)

3. 壹爱升级工作坊 -一名训练有素的引导者将帮助参与者探索健康和不健康关系之间的差异，这是由一个爱基金会创建的互动讲习班. 这个研讨会以一部40分钟的电影开始，然后讨论如何识别约会暴力的迹象，以及如何帮助可能处于不健康关系中的人.

持续时间:1.5个小时
格式:面对面(由于升级胶片的敏感性), 我们不提供虚拟格式)
目标受众:学生
人数上限:30人

4. Post Workshop背后的一个爱 这一爱基金会工作坊帮助参与者学习如何在虚拟/社交媒体环境中发现不健康关系的迹象. 这个研讨会以一个短片开始，然后由一个训练有素的主持人指导讨论. 

时长:30-45分钟
形式:面对面，虚拟
目标受众:学生
参加人数:30人(现场)，不限(虚拟)

5. 创伤神经科学 & 预防暴力 -这个初级水平的课程涵盖了基本的神经科学和身体对暴力的压力反应-不需要事先了解或理解这些领域! 在参与者了解了在受到威胁的情况下大脑和身体会发生什么之后, 话题转向了支持幸存者和防止暴力. 

时长:1小时
形式:面对面，虚拟
目标受众:学生
参加人数:30人(现场)，不限(虚拟)

6. 酒精 & 同意 -这次培训探讨了酒精和同意的交叉性. 参与者将学习如何在选择饮酒时做出安全和健康的决定.

时长:1小时
形式:面对面，虚拟
目标受众:学生
参加人数:30人(现场)，不限(虚拟)